Salariul minim pe economie practic în R. Moldova - 46,12 euro, este cel mai mic din Europa, de peste 35 de ori mai mic decât în Luxemburg, ţară în care acest prag este cel mai mare din Europa. Mai aproape de moldoveni sunt doar ucrainenii cu 52,05 euro, muntenegrenii cu 55 euro şi belaruşii cu 56,14 euro.
În ceea ce priveşte o posibilă majorare a salariului minim este puţin probabilă în actualele condiţii economice şi ţinând cont că Guvernul este în negocieri cu FMI, care insistă pe reducerea cheltuielilor bugetare.
Care sunt salariile minime din Europa Potrivit săptămânalului românesc Capital, în România salariul minim brut pe economie garantat în plată este acum de 600 lei, ceea ce reprezintă 139,86 euro. Pentru a vedea exact cum stăm spre deosebire de alte state, vă prezentăm mai jos salariile minime din ţările UE (clasificate pe zona euro şi pe cea non-euro), din două dintre ţările candidate la statutul de membru UE (Macedonia nu practică salariul minim), din Europa de Vest, cea de Est şi din SUA.
Zona euro
Ţara Mărimea salariului minim
Luxemburg 1 641,74 euro
Irlanda 1 462 euro
Olanda 1 398 euro
Belgia 1 387,49 euro
Franţa 1 337,70 euro
Austria 1 000 euro
Spania 728 euro
Grecia 681 euro
Malta 629,99 euro
Slovenia 589,19 euro
Portugalia 525 euro
Slovacia 295,49 euro
Alte ţări UE
Ţara Mărimea salariului minim
Marea Britanie 1 110,49 euro
Cehia 308,68 euro
Estonia 277,84 euro
Polonia 268,93 euro
Ungaria 268,88 euro
Letonia 254,06 euro
Lituania 231,70 euro
România 139,86 euro
Bulgaria 122,72 euro
Ţări candidate la UE
Ţara Mărimea salariului minim
Croaţia 389,68 euro
Turcia 314,43 euro
Alte ţări din Europa de Vest
Ţara Mărimea salariului minim
Andorra 915,20 euro
Islanda 705,91 euro
Alte ţări din Europa de Est
Ţara Mărimea salariului minim
Albania 130,32
Belarus 56,14 euro
Moldova 46,12 euro
Muntenegru 55 euro
Ucraina 52,05 euro
Rusia 99,30 euro
Serbia 130,18 euro
America de Nord
Ţara Mărimea salariului minim
SUA 756,89 euro
Valorile au fost convertite din moneda naţională a ţării respective în euro
În cadrul metodologiei de calcul, o parte dintre aceste valori au reieşit ca urmare a împărţirii la 12 a sumei rezultate din cele 13 sau 14 salarii acordate anual de angajatori. În alte cazuri, salariul minim este stabilit pe ora sau ziua de lucru. Pentru a aduce datele la un numitor comun, au fost calculate valorile lunare, deoarece fiecare ţară are o metodă proprie de calcul a salariului minim. În anumite ţări contează experienţa, vârsta angajatului sau chiar starea civilă (în Grecia).
În Cehia, Estonia, Franţa, Letonia şi Lituania, salariul minim este fixat atât pe lună, cât şi pe oră cât şi pe lună. În Irlanda, salariul este fixat la 8,65 euro/euro, iar la suma din tabel s-a ajuns prin înmulţirea cu 39 de ore lucrătoare pe săptămână, apoi cu 52 de săptămâni, apoi împărţit la 12 luni.
În Grecia şi în Spania, salariul este pe lună şi pe zi şi se acordă 14 salarii anual. În Portugalia, salariul este numai pe lună, dar se acordă 14 salarii anual. În Luxemburg, salariul minim mai depinde şi de vârsta şi calificarea angajatului.
În Marea Britanie, salariul este pe oră şi se acordă în funcţie de vârsta angajatului. Pentru 16-17 ani este 3,40 lire/oră, între 18-21 ani este de 4,60 lire/oră, iar peste 22 de ani este de 5,52 lire/oră, valoarea luată în calcul aici.
În SUA, angajaţii sub 20 ani pot fi plătiţi cu 4,25 dolari/oră în primele 90 de zile de lucru la un angajator. Pentru ceilalţi, salariul este de 6,55 dolari/oră.
În Grecia salariul diferă în funcţie de pregătirea angajatului, durata totală de cotizare şi starea civilă.
În Malta, anumite domenii care sunt considerate de către guvern strategice, sau pe care autorităţile vor să le încurajeze, beneficiază de salarii minime mai mari.
Trebuie specificat faptul că salariul minim pe economie nu este un indicator situat fie în creştere, fie în stagnare. Au fost cazuri în care a fost redus de la o perioadă la alta. Singurele ţări în care s-au raportat, din anul 2000 până acum, scăderi ale salariului minim pe economie sunt Grecia şi Marea Britanie. În Grecia, în 2007 a scăzut cu 1,5%, iar în Marea Britanie a scăzut în 2008 cu 4%.
Se poate şi fără salariu minim
Salariul minim pe economie nu este o prevedere obligatorie pentru toate ţările. După cum se poate observa, din tabel lipsesc o serie de ţări cu economii puternice.
În Germania, nu există un salariu minim pe ţară, acolo se practică un salariu minim pe ramură la nivel naţional. De exemplu, în domeniul siderurgic, salariul minim este în jurul valorii de 1 200 euro/lună.
În Cipru, salariul minim este de 840 euro/lună, dar se aplică numai în domeniile în care nu activează sindicate care să negocieze contracte de muncă pe ramură. Angajatul are dreptul la această valoare numai după 6 luni de muncă la un angajator. Această practică este dezavantajoasă pentru lucrătorii sezonieri.
În Finlanda, nu există un salariu minim pe ţară, fiind în schimb aplicate grile complexe pentru fiecare ramură economică în parte. Astfel, angajaţii sunt împărţiţi în funcţie de zona geografică în care au locul de muncă (2 zone), iar apoi în funcţie de experienţă (între 3-6 clase de experienţă, numărul lor diferă de la un domeniu la altul). De exemplu, în domeniul construcţiilor, în zona 1 se aplică salarii minime între 8,95-14,64 euro/oră (sunt 6 clase de experienţă). În domeniul industriei prelucrării metalelor, în zona 1 se practică salarii minime între 8,13-10,89 euro/oră (sunt 3 clase de experienţă). (ECOnomist)
